一般事業主行動計画

令和4年 6月27日

南九州酒販株式会社 女性活躍推進法・次世代法に基づく一般事業主行動計画

従業員の仕事と家庭の両立を支援する。また、育児をしながら安心して働ける環境をつくり、仕事に対する能力を発揮できるように次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年7月1日から令和9年3月31日まで

2.目標

年次有給休暇平均6日以上の取得

3.目標達成のための対策

令和4年 7月~
1年を5ブロック(4~5月・6~8月・9~10月・11~1月・2~3月)に分け休暇取得計画表を作成する。(令和4年8月31日までに作成)

令和4 年9月~
各部署ごとの、年次有給休暇取得状況を管理職に定期的に公表し取得を促す。(毎年9月と1月)

女性の活躍に関する情報公表について

男女の平均継続勤務年数の差異 (最終更新日 2022年3月31日)

◎正社員 平均継続勤務年数 男性30年 9ヶ月/女性29年 3ヶ月

◎パート 平均継続勤務年数 男性32年 6ヶ月/女性12年 7ヶ月

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